Le neuroscienze applicate al management e allo sviluppo delle risorse umane

I principi tradizionali del management si stanno rivelando sempre meno applicabili per rispondere alla complessità della competizione e alla turbolenza economica attuale

E’ tempo che il management si aggiorni e intraprenda un percorso di rinnovamento

I paradigmi necessari al rinnovamento del management derivano da:

  • neuroscienze
  • economia comportamentale

e possono originare la disciplina del “neuromanagement”