Comprendere le organizzazioni partendo dalla teoria dei bisogni.

Questo articolo si pone l'obiettivo di costruire un modello interpretativo delle organizzazioni mettendo in correlazione la fase di evoluzione collettiva (dalla dipendenza alla interdipendenza) con il tipo di bisogno prevalente secondo il modello di Maslow, evidenziando come puo' essere tracciata la linea di crescita democratica in grado di consentire la creatività collettiva.